¿QUIÉNES SOMOS?

JOB SOLUTIONS nace en diciembre del año 2000 como una nueva opción de Outsourcing en Recursos Humanos para las empresas líderes. Se inicia como una empresa proveedora de servicios en Reclutamiento y Selección de personal para mandos medios y altos; y a partir del 2009 incorporamos el servicio de Administración de Nóminas para todo Latinoamérica. Con el pasar de los años hemos ampliado nuestros servicios, incluyendo el servicio de In-Plant de Selección y Reclutamiento, Outplacement (Programa de Reinserción Laboral), Outsourcing de Profesionales (Contratación de Personal Temporal), Aplicación y análisis de Pruebas Psicométricas, Head Hunter (Búsqueda de Talento Especializado), y Asesorías Laborales y en Recursos Humanos. Nuestra experiencia ha traspasado las fronteras y JOB SOLUTIONS ha logrado satisfacer las necesidades de gestión del personal de sus clientes en diferentes países de Latinoamérica, especializando nuestro enfoque en ser ese socio estratégico y operativo en servicios outsourcing.

Misión

“Brindar servicios y soluciones en recursos humanos, superando las expectativas de nuestros clientes de manera eficiente y responsable, con un personal altamente calificado.”

Visión

“Ser una empresa líder en el mercado, implementado la mejora continua en todos nuestros servicios a nivel de Latinoamérica.”

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS

JOB SOLUTIONS, en conjunto con el cliente, detallará un documento de requerimientos y alcances para configurar nuestro sistema según las necesidades de su empresa. Mediante el compilado de esta información se desarrollará el nuevo proceso de administración de nómina con garantía de éxito en su ejecución.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Servicio altamente especializado en el reclutamiento y selección de personal para su empresa, en particular aquellas posiciones y cargos de nivel medio y alto. Lo que garantiza la inclusión de los mejores candidatos en los procesos claves de su empresa.

IN-PLANT

Servicio especial para la prestación de servicios en el área de reclutamiento y selección de personal, mediante la asignación de un recurso temporal que facilitará JOB SOLUTIONS.

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

Contamos con un sistema de evaluación On Line, con más de 20 pruebas psicométricas que evalúan comportamiento, liderazgo, personalidad, valores, inteligencia, toma de decisiones y competencias.

OUTPLACEMENT (Reinserción Laboral)

El programa de Outplacement se ofrece para facilitar el regreso al mercado laboral de aquellas personas que por distintos motivos (reestructuración organizacional, cierre de operaciones, cambio del perfil de la posición, entre otros) deben desligarse de su trabajo actual.

OUTSOURCING DE PERSONAL

Nuestro objetivo es convertirnos en socios operativos responsables de las obligaciones patronales con el talento que su empresa requiera, asumiendo totalmente los compromisos administrativos, laborales, fiscales y legales del personal en outsourcing.

VACANTES DISPONIBLES

Gerente de Tecnologías de Información

Requisitos:

-Licenciatura en informática o campo relacionado con TI (Deseable Maestría) EL objetivo del puesto es planear coordinar, organizar y controlar los recursos tecnológicos de la institución, así como velar por el correcto funcionamiento de la plataforma tecnológica.
Conocimientos en administración de proyectos (deseables metodologías Agiles).
– Mas de 3 años de experiencia liderando equipos de soporte u operaciones de TI.
-Experiencia en toma de requerimientos e implementación de sistemas.
Experiencia en gestión de empleados y el desarrollo de relaciones con clientes internos y externos en múltiples sitios remotos.
– Competencias: Ordenado, proactivo, trabajo en equipo, acostumbrado a atender al cliente interno y externo. Con flexibilidad de horarios y adaptabilidad. Habilidades comunicativas. Resolución de conflictos. Actitud positiva, con dedicación, confianza, honestidad e integridad.

Aplicar: mnavas@jobsolutionsca.com
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Gerente Comercial

Requisitos:

-Encargado de la dirección del equipo comercial de la división comercial. Diseño de estrategias comerciales para cada servicio que brinde la compañía.
– Análisis de mercados potenciales para su desarrollo comercial.
– Búsqueda y manejo de relación con proveedores y/o socios comerciales.
– Establecer y dar seguimiento a los KPI´s necesarios para cumplir con los objetivos de los dueños y accionistas.
– Participar en el proceso de contratación y formación de asesores comerciales.
– Manejo de la relación con clientes claves y/o intermediarios importantes para el grupo.
– Responsable del desarrollo de nuevos giros del negocio. Estructura de pricing tomando en cuenta la inmediatez y la necesidad del cliente y del mercado.
– Desarrollo y atracción de nuevos negocios. En colaboración con los Gerentes de las distintas Unidades de Negocios, diseña, planifica, implementa y ejecuta el Plan de Mercadeo.

Aplicar: mnavas@jobsolutionsca.com
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Supervisor de Cobros para Call Center

Requisitos:

-Bachiller en Contabilidad, administración de empresa o a fines.
-Mínimo 3 años de experiencia como supervisor de cobros telefónicos.
-Supervisar, controlar las carteras por rango de mora, estrategias y mecanismos de cobro.
-Conocimiento en proceso de cobro judicial.
-Plaza para zona San José.
– Automotivado(a) y colaborador(a), creativo(a) y flexible (es decir solucionador(a) de problemas). Organizado(a) y mucho seguimiento. Orientada a logros, al cumplimiento de metas. Habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.

Vacantes

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San José - Costa Rica

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