SERVICIOS

Nuestro objetivo de servicio es convertirnos en su socio operativo, llevando a cabo todas las actividades relacionadas con el cálculo de nómina; garantizando el cumplimiento de las obligaciones patronales, laborales, fiscales y legales de sus colaboradores y guardando la confidencialidad requerida.

Beneficios:

• Disminución de costos, por gestión de procesos, personal y sistemas informáticos.
• Ejecutamos el cálculo de su nómina; incluyendo: salario, retenciones, obligaciones de ley, administración de las vacaciones, aguinaldos y provisiones legales.
• Portal de Autogestión para los Colaboradores: Histórico de pago salarial del empleado, solicitud de vacaciones, visualización del Comprobante de Pago del Salario y consulta de Expediente Personal.

Servicio altamente especializado en el reclutamiento y selección de personal para su empresa, en particular aquellas posiciones y cargos de nivel medio y alto; lo que garantiza la inclusión de los mejores candidatos en los procesos claves de su empresa.

Beneficios:

• Entregamos el talento más calificado en poco tiempo.
• Aplicación de Pruebas Psicométricas.
• Confidencialidad en entrega de resultados.

Le brindamos un servicio exclusivo de reclutamiento para cualquier cargo dentro de la compañía, mediante la asignación de un recurso temporal. Con eficiencia y las más actualizadas herramientas, aseguramos el cumplimiento oportuno en el tiempo de entrega.

Beneficios:

• Definimos el perfil de todos los procesos operativos y administrativos.
• Acceso a nuestras bases de datos y redes de empleo.
• Entregamos el Talento más calificado en poco tiempo.

Contamos con un sistema de evaluación On Line, con más de 20 pruebas psicométricas que evalúan comportamiento, liderazgo, personalidad, valores, inteligencia, toma de decisiones y competencias.

Beneficios:

• Pruebas On Line, que reduce los tiempos resultados en un proceso de evaluación.
• Reportes y gráficos de las pruebas aplicadas.
• Sistema de evaluación de competencias laborales, mediante el cual podrá evaluar a sus colaboradores en cualquiera de sus niveles (operativos, mandos medios, ejecutivos y ventas).

Convertirnos en socios operativos responsables de las obligaciones patronales con el talento que su empresa requiera, asumiendo totalmente los compromisos administrativos, laborales, fiscales y legales del personal en outsourcing.

Beneficios:

• Nos hacemos responsables del personal subcontratado durante todo el proceso, desde la contratación, la atención continua y el término de la relación laboral.
• Administración y pago de planilla según modalidad de pago.
• Responsable de hacer el cálculo de las deducciones al empleado conforme a la Ley; reportes ante los entes de gobierno, tanto laborales como fiscales.

El programa de Outplacement (Reinserción Laboral) se ofrece para facilitar el regreso al mercado laboral de aquellas personas que por distintos motivos (reestructuración organizacional, cierre de operaciones, cambio del perfil de la posición, entre otros) deben desligarse de su trabajo actual.

Beneficios:

• Manejo del cambio y transiciones. Análisis del entorno.
• Orientación sobre la realización de un currículum vítae de acuerdo con las últimas tendencias del mercado.
• Entrevista: preparación pre, durante y post entrevista.

Identificación y activación de red de contactos. Evaluación del perfil profesional. Consultor Empresarial.